Un fallo judicial respaldó la decisión del Municipio de Pergamino de cesar el pago de haberes a una delegada gremial que ocupaba simultáneamente dos cargos públicos incompatibles. El caso marca un precedente relevante para el control de irregularidades en la administración estatal.
La Redacción de PERGAMINO NOTICIAS del Grupo de Medios infopba.com accedió al fallo mediante el cual la Cámara Contencioso Administrativa confirmó que el Municipio de Pergamino actuó dentro del marco legal al interrumpir el sueldo de Silvia Elizabet Tiófalo, delegada de ATE, quien cobraba como empleada municipal mientras se desempeñaba, en paralelo, como consejera escolar en la Dirección General de Escuelas bonaerense.
La incompatibilidad fue considerada una clara violación del artículo 42 inciso 4° de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires, que impide acumular cargos públicos cuando sus horarios o funciones se superponen. El tribunal remarcó que no se trató de un despido ni una sanción disciplinaria, sino de la cesación del pago de haberes ante una situación ilegal.
Durante el proceso judicial, una medida cautelar había obligado al Municipio a continuar pagando el sueldo a Tiófalo, a pesar de que no prestaba servicios. Esta situación generó una erogación millonaria de fondos públicos, sin contraprestación laboral. Ahora, la gestión municipal evalúa iniciar acciones legales para recuperar los montos abonados de forma indebida.
En los fundamentos, el fallo destaca que la dirigente gremial no cumplía su jornada laboral en el municipio mientras realizaba tareas docentes, y que la protección sindical no puede utilizarse como escudo para eludir normas constitucionales ni responsabilidades funcionales. También se subrayó que permitir el doble cobro significaría una intromisión de la Provincia en la autonomía financiera de los municipios.
Fuentes del Ejecutivo local confirmaron a PERGAMINONOTICIAS.COM.AR que el caso expone “una problemática estructural en el Estado: el uso distorsionado de figuras gremiales para mantener privilegios personales, al margen de la ley”.
La sentencia sienta un precedente importante en el debate sobre los límites de la representación sindical en el sector público, y podría influir en futuras resoluciones similares dentro de la provincia de Buenos Aires.
Redacción de PERGAMINO NOTICIAS del Grupo de Medios infopba.com
